HIPPOLYTE, LE CAPITAL RISQUE AU SERVICE D’UN FINANCEMENT POSITIF
Issu d’une lignée séculaire d’entrepreneurs familiaux, la structure de capital risque Hippolyte souhaite accompagner sur le long terme des projets aux racines françaises avec une dimension «bien commun».
Acteur d’une finance positive, nous épaulons des entrepreneur(e)s ambitieux et soucieux de leur impact environnemental et social. Hippolyte se veut un véritable partenaire des équipes de direction à travers une implication concrète dans les réflexions stratégiques et opérationnelles.
D’OÙ VENONS NOUS ?
Nous sommes un holding d’investissement d’actionnaires du groupe La Villeguérin. Ce groupe centenaire français édite des périodiques et des livres dans les domaines du droit social, de la comptabilité et de la fiscalité au travers de marques reconnues par les métiers du chiffre comme la Revue Fiduciaire (www.grouperf.com).
Le groupe s’est fréquemment réinventé au cours de son histoire. Il a très tôt pris le tournant de la digitalisation avec l’appli GRF+ qui permet à ses lecteurs de concilier la réactivité du digital avec le confort du papier. Fort de leur succès, des actionnaires familiaux souhaitent faire profiter des entrepreneurs de moyens financiers pour qu’à leur tour, ils portent loin leur ambition entrepreneuriale.
« Tant que nous ne nous engageons pas, le doute règne, la possibilité de se rétracter demeure et l’inefficacité prévaut toujours. (…) Tout ce que tu peux faire ou rêver de faire, tu peux l’entreprendre. L’audace renferme en soi génie, pouvoir et magie. Débute maintenant. »
(J-W Von Goethe)
STRATÉGIE
Nous investissons dans des sociétés non cotées des tickets de 100 K€ maximum (“early stage”). Nous ne fixons pas a priori d’horizon de sortie à nos investissements. Les critères définis sont les suivants.
1/ En France pour favoriser l’emploi mais une ambition plus large est évidemment souhaitable.
2/ Avec une composante technologique.
3/ Au côté d’entrepreneurs avec de l’expérience (comme entrepreneurs ou salariés).
4/ Ayant fait la preuve de concept (un chiffre d’affaires, un carnet de commandes…).
5/ Une dimension « bien commun » constituerait un vrai plus sans être obligatoire.
6/ Une attention particulière sera portée à la présence de femmes au sein des équipes fondatrices ou dirigeantes.
NOS DERNIÈRES PARTICIPATIONS
MELBA
La solution Melba permet aux professionnels de la restauration d’organiser leur base de connaissances, de gérer plannings et stocks, de passer des commandes directement depuis les recettes en fonction de l’état des stocks et d’accéder à de nombreux indicateurs et analyses.
HIJI
Hiji facilite la montée en compétences des collaborateurs, améliorant ainsi leur performance commerciale et renforçant leur engagement.
EDZO
Edzo est une solution conversation- nelle évolutive qui assiste chaque conseiller de vente, service client et équipes support.
WEMIND
Solution de protection des risques de la vie pour les auto-entrepreneurs / free-lances. Une protection haut de gamme, identique à celle des grands groupes.
MY TROC
Cette société propose des plateformes de dons ou d’échanges en marque blanche à des communautés de professionnels. Les membres se donnent des biens ou des services ou bien les échangent avec une monnaie virtuelle. La société vise d’abord des communautés intra-entreprises ou des administrations.
KAJOU
Contenus (éducatifs informatifs) déployés via des cartes SD et une app aux populations mal connectées ou pas connectées du tout.